Allons Déterminer un monde Nouveau
Les êtres vivants ont tous un point commun : l'ADN.
Nous sommes bien plus liés encore.
ADN Impact accompagne les acteurs qui mettent l'Humain au coeur de leur projet à structurer, renforcer et apaiser leurs relations pour une organisation, une structure plus efficiente et durable.
Les missions d'ADN Impact sont :
- de favoriser des modes de fonctionnement collectif apaisé et efficient
- de faciliter la Transition Ecologique et Sociétale (rien que ça !).
La vision
Redonner sa pleine puissance au collectif passe par la prise en compte de l'unicité de chacun dans toutes ses dimensions et par une organisation adéquate et bien structurée.
- Que vous soyez une entreprise, une coopérative, une association ou une collectivité
- Quelle que soit votre taille
- Quelque soit votre mode d'organisation (management et collaborateurs ou gouvernance partagée)
La clé de réussite de votre mission et d'atteinte de vos objectifs se situe dans l'épanouissement de vous et de vos équipes.
Et l'épanouissement va dépendre de la qualité des relations :
- À l'intérieur de ceux qui la composent
- Entre ceux qui la composent
Or :
- Chaque personne est différente
- Le système éducatif actuel ne nous apprend pas à bien vivre avec nous même et avec les autres.
L'approche
Alors qu'il existe beaucoup de formations en management, en communication interpersonnelle déployées dans les structures, force est de constater que le mal être au travail continue de grandir pour les managers et les collaborateurs.
En augmentation de 4 points par rapport à février 2023, la détresse psychologique touche désormais 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. La raison ? Quelque 7 salariés sur 10 attribuent leur mal-être au travail
Les Echos en novembre 2023 dans l'article "Santé mentale : 1 salarié sur 2 s'estime en détresse psychologique."Nous avons beau être constitués du même cerveau, depuis notre naissance nous avons chacun notre manière de capter l'information, la mémoriser et de passer à l'action.
Apporter du contenu est essentiel, favoriser l'appropriation des connaissances est indispensable pour faire naitre les compétences .
L'ambition d'ADN Impact
Sortir de la formation classique avec :
Le Pragmatisme 🛠️
- Se reposer sur les 12 piliers de la permaculture et de la nature pour harmoniser le fonctionnement de votre collectif.
- Respecter le fonctionnement naturel de notre cerveau pour une meilleure intégration des apprentissages:
- Se mettre en action
- Lui donner des preuves que cela fonctionne
- Répéter
Que vous soyez en coaching ou en formation, vous avez donc des séances espacées de minimum une semaine afin de vous approprier pas à pas le contenu.
Vous bénéficiez également d'un soutien de Julie et de vos pairs (si vous êtes en formation collective) via un groupe de discussion durant toute la durée de l'accompagnement.
Le Partage 🤝️
Que ce soit en coaching ou en formation, vous repartirez avec des clés à partager, à répandre auprès du plus grand nombre.
Pour un mieux être individualisé plus global, un mieux être collectif plus grand, indispensable à la Transition que nous souhaitons accélerer.
C'est dans ce sens que les groupe de discussion ADNI existe: échangez, partagez, impactez!
Le Partage 😃️ Source de créativité !️
Une démarche ludique, du plaisir à chaque séance !
Le cerveau retient plus facilement quand des émotions agréables sont générées. Profitons-en !
- Des accompagnements basés sur les talents avec une démarche résolument positive.
- Des jeux pour un apprentissage ludique
- Des métaphores pour illustrer avec le sourire
- Des lieux inspirant en présentiel
Y aura-t-il de l'inconfort ? Oui !
Les prises de conscience de freins, de modes de fonctionnement dysfonctionnant depuis toujours chamboulent, c'est nécessaire! Mais chaque séance se termine avec un sourire et une belle énergie !
Faciliter la Transition Écologique et Sociétale
Chaque maillon de la chaine de valeur d'ADN Impact est valorisé dans ce sens
